労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば加入しなければなりません。労働者が業務上の災害や通勤による災害を受けた場合に被災労働者や遺族を保護するために必要な保険給付を行うものです。また、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

31日以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上である方を雇用した場合は加入しなければなりません。

従業員の方が失業された場合、失業給付金等が支払われます。また事業主にはハローワークの紹介により、従業員の採用、失業の予防等の措置に対し、一定の要件を満たすと各種助成金等が支給されます。